第89章 16
我和孙锦世突然离开大项目部，老张却没有蔫掉，一味沉浸在他要干掉老蔡取而代之的想象里，频频出现在老胡的办公室里聊理财险的远大计划，部门同事跟他商量业务竞标的事情也爱搭不理。欲望这种东西一旦被勾起，就最傻的傻子也会陷入疯狂，我没有想过，当初帮他如今却害了他，将来一旦启动那件事情，不知道他还能不能保全自己。
我想帮大伙完成部门那三个亿的任务目标。孙锦世冲着我摇头，因为我自己说过：慈不带兵，义不养财。他这种人越帮会越害了他。想了想，转身下楼敲开了老胡门，里面正好有两个部门长在跟他汇报工作，他看我进去，立即终止在聊的事情让他们出去。
“老胡，老夏在公司这几年的情况你清楚是吧？”
“我是大唐金融收购后才应聘进来的，整个管理班子和中层只换了我一个，不过他的情况我大体也知道些。业务能力先放一边，搞权谋拉帮派的能力挺高的。我刚来的前半年被绑得死死的动弹不得，说什么都不顶用，后来集团找班子谈了几次话，情况才略微好转点，但是这一年一直没有别的人事变化，他们又开始冒头跟我叫板了。”
“你是董事长，掌的是公司大方向，具体经营要求结果就行。明天会来一个人，你或许也认识，就是孙锦世的父亲，他的合规手续没完成前你俩先低调的处着，过一阵把老夏换掉让他上。”
“同业分公司老总直接顶老夏？万一能力不够怎么办？”
“能力不够自有规则去兑现，目前主要的就是要打破老夏这两年结下的这层网，你看看现状，机构大部分不听你的，总部只有人事和大项目部听你的，经营班子心怀各异、政令无法下达实施，还有比这更糟糕的局面么？”
“那倒是实情，如果不盘活现在的局面，我就一直被他们卡着脖子。”
“还有，前台那个小姑娘你重新安置吧。”
老胡听我这么一提，有些不自在，连忙说：“她就是太年轻，监管领导的侄女，又不敢安排在太重要的岗位，万一知道公司一些秘密就不太好了。”
我看他一眼，“你是这个公司董事长，以身作则是本分，别给自己留把柄。”
他立即接上说，“会的会的，我再和她本人聊聊，安排一个不重的内勤职位。您的办公室怎么安排？”
“我不会每天都来，就坐外面，等新职场租好再单独设计一间，”
“新职场？”
“这个职场快7年了，马上安排人重新找地方，弄个新样子出来提提士气。还有件事，证大广场上的广告了设计低劣不说，上面的英文还是错的，管品宣的人这么不负责任，请猎头重新找一个，找那种真正会营销的人来。”
“他的妹妹是尉迟董事长的三大秘书之一，我们是不是再考虑一下。”
哟嘿，真是宰相仆从六品官。可惜在我这里没用，“最好是他自己提出来，不然就让人来审计他经手的宣传费用。”
他转变的也快，连忙问：“人事方面还有其它的安排没？”
“人事归你管，你看着办好了。最近监管盯理财产品盯得很紧，也很关注重大群体性事件的控制能力，我希望长沙那样的事情不要再有。”
“老孙完全接手前我会盯紧的。”
“集团今年的实习生会全部到公司来，严格按管理培训生进行管理和考核。”
“您有没有特别要关照的。”
“没有，谁敢打着集团领导的旗号为自己争取权益，一律考评不合格。您忙吧，我四处逛逛。”
产险公司不怎么样，寿险公司也糟糕，连续三年的报表没一个好看的，亏损越来越严重，偿付能力由刚开始的350％降到150％的红线水平。我到寿险董事长老符办公室门外的时候，正有人拍着桌子跟他吵。那个人是常务副总裁，“你这个脑袋上没毛的，你以为保险跟你那个化工企业一样啊，不懂就不要瞎指挥。老子好不容易从同业挖来的人就给你气得要走，你还想不想搞好这个公司了。”
“唉呀陈总，我在这个公司三年多了，开业时就来了，怎么不想搞好呢。”
“既然想搞好，你在那边瞎bb什么啊，我们是有明确分工的，什么事你都插一杠子，员工听谁的？”
“我不就是让他在集团的银行卖投资分红险嘛。”
“销售归我管，策略是什么、渠道选择是什么我都有安排，集团银行刚跟产险公司签了合同在卖理财险，我们再去签，跟产险公司在同一渠道打起是吧？”
“产品又不一样，消费者有选择的权力嘛。”
“公司的前股东怎么把你这个奇葩挖出来的。跟自己的兄弟公司抢小渠道份额的事情你都想得出，你抢得过吗？抢过了集团那边怎么交待？全国几十家银行主体，你那么能耐怎么不去跟别的保险主体去抢？
“我们卖新产品他们也卖，公平竞争怎么啦？我们也是要交经营结果的。”
“完全不用！被你气走的那兄弟与四大行都有良好的关系，我们拿下任何一个行都超过集团银行能给我们的总和，你懂不懂什么叫以最小的投入办最大事情，懂不懂什么叫和气生财，啊？”
“你还好意思跟我讲和气生财，我好歹是董事长，代表的是股东方。”
“你的意思是有你在，我什么都干不了呗，随时还能让股东换了我是吧。你这么NB，带着你那狗头军师去卖投连险吧，老子不侍候你这蠢货了。”
陈浩怒气冲冲的出了老符的房间，跟我碰了个正面。他的脾气冲我是见识过的，第一天在投资公司与骨干见面时，正好遇见他和老符一起去汇报工作，他当时就把那个分管寿险的副总呛到贴墙上去了，老符却只是在一旁和稀泥，不讲问题不提建议。
他们俩的这种组合注定就是每天鸡飞狗跳。
“老陈，咱们出去走走吧。”我改变了去找老符的初衷，想先同他这个职业经理人聊聊。
“是南木小姐来了么？”老符闻着声追了出来。
“我只是随便转转，老符你忙吧，我跟老陈打听点事。”
“要不我让人订位子，我们中午一起吃个饭？”
“不用了，两句话的事情，我马上就走。”
老陈带我去了楼下的星巴克，帮我点了榛果拿铁，他自己点了杯美式。我看他一口气喝了大半杯苦兮兮的美式，估计心里的气还没消。
“老陈，何必呢，任何事情都要讲方法。”
“一个完全不懂保险的二货，坐在董事长的位置上指手划脚三年半，谁能跟他搭班子干活？我算是知道前任总裁为什么只干了半年就拍屁股走人。我也是脑子一热，没仔细了解公司的具体情况，看着集团开了240万的年薪，辞了原单位就奔了过来。这下好，加上交通补助，我就是彻底的250了。”
“我们抛开老符这个人的存在，公司想要突破目前的困局，你觉得可以怎么做？”
“我曾经有个很粗糙的想法，最近跟老符置气也就没有再往深了想，主要分为三大块，一是与产险合作共同建立呼叫中心，共享客户资源进行基础产品的销售，比如产险公司卖车险，我们卖健康类保险；二呢想做简单低价产品的在线销售，在宣传公司的同时最大限度的获取客户资源；三呢是个中期动作，我想做一些产业链的工作，银保业务做到一定规模后慢慢调整，更新产品构造、配合国内百姓缺失的商业保险这一块，打造针对一定人群的顾问式投资理财销售模式。”
“也就是走一定目标人群的专业化路线，还原保险本质的同时，增加单个人的保险深度，既降低运营成本，也绑定客户的忠诚度。”他除了脾气不好，还是有一定的想法的，至少不是那种盲目的随大流、讲大话的人。
他自嘲的摇摇头，“没想到听得懂我话的人是个没干过一天寿险的人，那个傻子在这个圈子里混了三年了都没听懂过，就知道跟在别人后面邯郸学步。”
“老陈，任何的磨难都人生路上的修行，最后都会结出最好的果子。”
他抬起眼皮，很认真的看向我，“我能提个要求么？”
“你先说说看。”
“我们跟兄弟产险公司不一样，团队的专业能力不差且干劲很足，这么好的一个团队，不能糟贱在他的手里。如果能换了那个人，我两年之内带着大家打个翻身仗。”
有意思，又一个跟老孙一样向我提要求的人，“翻身到什么程度。”
“银保业务每年增长量100％以上；银保业务外的产品二年内实现规模翻番，综合成本下降五个点以上。”
“敢签责任状么？”
“没问题，达不到，我自己卷铺盖走人！”
“好，老符的问题我来解决，公司的经营你来负责。如果两年能达成你的目标，我有重奖。不过，我建议你略微调整一下你的方法，再有才能的人如果表现方式不对，也起不到好的效果。现在因为老符的存在，大家把负面的评价都放在他的身上，如果他离开以后呢，没有这么低阶的比较对象，大家会把视线都集中在你的身上，我不希望他离开后，员工会因为你的脾气而质疑你的能力。”
“这番话被一个年轻姑娘说出来，显得我很缺乏修养。南木，让人准备责任状吧，我随时可以签。”
“没问题。抱歉，我接个电话，您要有事可以先回公司忙。”
电话是老符打过来的，一开始说一起吃午饭汇报一下工作，一会又拐弯抹角的打听我跟陈浩聊了什么。我问他这几年干保险觉得累不累，他说累也开心，做金融的地位与做化工的地位完全不一样；我又问他对于公司的发展他有什么想法，他说他准备重金从同业挖一些人员过来之类的；我再问他对于自己有什么规划没有，他说他都做到一个金融企业的董事长了，总不能再往保险集团董事长的位子去蹦，那样就抢了我的饭碗了，说完还哈哈大笑几声，似乎觉得自己这个笑话很好笑。
我也怀疑他当年是怎么当上厂长的，又是哪位神仙把他挖到这个行业来的，而且收购过来三年多了，怎么没把他给换了。
我给孙锦世打了个电话，让他去查一下老符的劳动合同是怎么签的。他告诉我签的是五年期合同，还有14个月到期。合同是签的半开口条款，除了明确了年薪，没有规定工作地点和岗位。他是真的聪明，立马就听出我想换人的意思，连合同里可以利用的条款都找了出来。
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